千里马汽车家_千里马汽车属于哪个品牌

1.千里马汽车

2.汽车之家陈庚辞职了?

3.我想买一辆06年的起亚千里马家用汽车，大概开了9万公里，试车还行，请问能开个五、年吗？

作者：张燊

续航焦虑似乎已经成为了每个新能源车主的“通病”，同时其充电的时间成本也大大高于燃油车型。虽然众多车企在电动车续航方面都在进行着不断的探索，但不幸的是目前市场当中主流的产品续航能力大多都在600公里左右，不过这种局面有望在2022年得以改变。

近日，根据海外媒体报道，国外电动车制造商及技术公司Mullen?Technologies宣布，他们已经得到了此前获得授权的固态聚合物电池技术独立测试的结果。根据相关测试结果显示，使用该授权电池能使电动车续航里程最大达到1030公里，与现有的锂电池相比，使用新技术的电池将大大延长电动车的续航里程。

新款电池技术对于电动车动力电池市场可以说是颠覆性的影响，此前的电池测试结果表明，在-40℃-60℃之间，电池不会发生降解反应。即使是极端驾驶条件下，电池在经过10000多次充放电循环后，其降解依然不足2%。

值得一提的是，新的固态电池组要轻于一般的锂电池组，并可进行自然冷却，减少额外的能源消耗，且电池组不含可燃材料，非常安全环保。据了解，Mullen公司在MX-05车型上搭载的150kWh电池组中首先使用该技术，同时车辆的快充技术可以在大约35分钟左右充满电量，预计新车将于2022年投产。（来源于汽车之家）

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

千里马汽车

1, 千里马 独战眇小无为，千匹马团结气壮山河。

2, 我相信，成就 千里马 ，就成就伯乐；成就了学生，就成就了自己。

3, 害群之马，就算 千里马 也不可以使用。

4, 世有伯乐，然后有 千里马 。韩愈

5, 如果你是一匹 千里马 ，那么请做自己的伯乐。

6, 如我是一匹 千里马 ，我愿驰骋在青藏高原之上。如我是一匹千里马，我望同风儿奔跑。如我是一匹千里马，我渴望在马群中称王称霸。如我是一匹千里马，我欲同马群一同享受自由奔跑的快乐。

7, 不相马，不把 千里马 与普通马放在一个马糟里吃食。

8, 世上岂无 千里马 ，人中难得九方皋。黄庭坚

9, 花盆里长不出参天松，庭院里练不出 千里马 。

10, 骐骥虽疾，不遇伯乐，不致 千里马 。

11, 千里马 常有，而母千里马不常有。

12, 世有伯乐，然后有 千里马 。千里马常有，而伯乐不常有。韩愈

13, 千里马 般日夜兼程的超越，看啊!烟花苍茫，千帆竞发，百舸争流的祖国;群峰腾跃，平原奔驰，长河扬鞭的祖国。我们要自豪地喊出:“伟大的祖国，我爱你!”。

14, 世有伯乐而后有 千里马 ，千里马常有而伯乐不常有。

15, 庭院里养不成 千里马 ，温室里育不出万年松。

16, 俯首甘为孺子牛，挥蹄勇做 千里马 。

17, 凡是作文章，好比人骑 千里马 ，虽豪逸奔放，还得用衔勒来控制它，不要让它乱了奔走的轨迹，随意跃进那坑岸之下。

18, 俗话说得好，世上先有 千里马 而后有伯乐，只有好的音乐却没有欣赏的人岂不是人生一大憾事？而通过学习音乐课，我们被证实带进了音乐的殿堂，虽然不能去演绎这些音乐，但至少我们可以试着去欣赏。

19, 乘上 千里马 纵横驰骋吧，来吾道夫先路也！

20, 世有伯乐，然后有 千里马 。谢谢您，我的老师。十年树木百年人，老师恩情比海深。一日为师终身父，毕生难以报师恩。

21, 伯乐时有， 千里马 不常有。

22, 虽然时下人浮于事，只要你是 千里马 ，就不怕没有伯乐。

23, 千里马 常有，伯乐不常有。

24, 阳光明媚，矿上开会。骑马要骑 千里马 ，戴花要戴大红花。

25, 马身高25厘米，身长15厘米，身子又黑又亮。马昂首扬尾，高抬后蹄。它正奔跑在云彩上，我敢肯定，这马一定是 千里马 ！马正视前方，它心中只有一个念头，那就是到达目的地。

26, 赞美潜入耳，润物细无声伯乐相马，相中的马将产生极大自信，百里马也变 千里马 。

27, 每个人都有优势，由自己发现并加以利用便成为老板；由他人发现并加以利用便成为 千里马 。

28, 才华出众的第一流的大手笔，却多数疏于书信，好比相马能手九方堙能识别 千里马 而忽略了马的毛色和雌雄这类小事一样。

29, 组工干部要学伯乐，却又不能仅仅停留在“伯乐相马”上，而要坚持与时俱进，变单一的“伯乐相马”为“考场”、“群众选马”等等，使“ 千里马 ”在动态的考察中脱颖而出。

30, 伯乐的得名，看上去似乎是他的善于相马，其实更得益于世间的 千里马 稀少。

31, 如我是一匹 千里马 ，我愿驰骋在青藏高原之上。

32, 伯乐善于辨认 千里马 ，他想把自己的儿子也培养成相马的能手。

33, 我不是 千里马 ，也不怕别人不赏识，所以我只会一个角色一个角色的认真塑造下去，如果有一天被某位大师看中，那他一定是最懂我的！

34, 不是什么 千里马 ，用不着要命的伯乐。

35, 千里马 算什么，只要有“伯乐”毛驴都能日行千里。

36, 红红火火元宵节，欢欢喜喜扭起来。聪明猴领着悠闲鼠、牵着大力牛、骑着威猛虎、捧着乖乖兔、耍着高贵蛇、舞着吉祥龙、追着 千里马 、赶着温顺羊、养着勤快鸡、遛着忠诚狗、邀着快乐猪，大家一起祝福你：福星高照，福气绵长，福如东海，富贵万年长！

37, 你是一匹黑马，鹤立鸡群突围而出；你是一匹白马，令人艳羡公主相伴；你是 千里马 ，少年得志驰骋千里。我永远喜欢你，尤其是牵着你的感觉。愚人节快乐！

38, 新年来临，祝你成为：悠闲鼠大力牛威猛虎乖乖兔高贵龙吉祥蛇 千里马 温顺羊聪明猴勤快猪忠诚狗快乐猪！

39, 洞房花烛花非花，金榜题名书神话。檐宫折挂刷刷刷，状元榜眼与探花。QQ农场挖挖挖，锄到金豆与金瓜。从今跃上 千里马 ，雄关漫道从头跨！祝君高中！

40, 常言道十步之内必有芳草；古人还言 千里马 常有而伯乐不常有，这都是选材之道。熊召政

41, 值此中秋佳节，作为客户的你就是一切。发表短信诉思念，殷殷祝福送友人。祝愿我们的关系像 千里马 和伯乐的一样，合作愉快。也祝福贵司的发展红红火火，财源广进。

42, 你可以有宝马或悍马，但我有我自己的 千里马 ，因为世上本无奔驰，但我们依然可以奔跑，世界无车日，低碳生活零污染，绿色交通行天下！

43, 还有一些平时就紧跟赵高的奸佞之人立刻表示拥护赵高的说法,对皇上说,“这确是一匹 千里马 !”。

44, 北韩教练周日曾经声明，如果 千里马 没能晋级，没人会受到处分。他说，“胜败乃兵家常事，谋事在人，成事在天，谁也无法预料结果会是什么样子。”。

45, 但他最喜欢的故事，也是我最喜欢的，是"罗斯坦和索拉博"，讲的是神武的战士罗斯坦和他那匹 千里马 拉克什的故事。

46, 俗话说： 千里马 常有，而伯乐不常有；可俗话又说；酒香不怕巷子深！不要抱怨找不到伯乐，也可能是自己不够优秀。不断充实自己，相信是金子总会发光的！

47, 云彩感谢天空给了绚丽的舞台，鲤鱼感谢龙门赐予拼搏的机会，咸鱼感谢命运赋予转折的动力， 千里马 感谢伯乐获得展现的平台，我衷心的感谢你给我友情的支柱！感恩节祝你永葆青春，快乐。

48, 雄心创大业，壮志写春秋。开张迎喜报，举步尽春光。凌霄挥巨手，立地起高楼。飞驰 千里马 ，更上一层楼。祝老朋友开业大吉，财源滚滚！

49, 庄子宁愿做自由的在烂泥塘里摇头摆尾的乌龟，而不做受人束缚的昂头阔步的 千里马 。

50, 是,是的.如果你愿意,它可以是一个长着铁管的 千里马 .

51, 适用于雪铁龙、起亚、北斗星、欧塞、 千里马 等世界各款轿车，同时也适用于要求适用CD级别柴油机油的各种卡车等。

52, 值此新春佳节之际，祝您及家人幸福吉祥身体健康，乐驰 千里马 ，更上一层楼！新年辞旧岁，祝你在新的一年里，有新的开始，有新的收获，新年快乐，万事如意！

53, 韩国第二大汽车制造商起亚宣布，它的“ 千里马 ”车是中国上半年销量最好的小型家用车。

54, 伯乐向楚王说明， 千里马 少有，找起来不容易，需要到各地巡访，请楚王不必着急，他尽力将事情办好。

55, 时间和实践是一面好的镜子，你听说过谁按图索骥得到过 千里马 ？

56, 雄心创大业，壮志写春秋。开张迎喜报，举步尽春光。凌霄挥巨手，立地起高楼。飞驰 千里马 ，更上一层楼。祝您开业大吉！

57, 这难度就好比拿5匹种马的基因组数据给马倌，并让他从中挑选一匹 千里马 。

58, 我愿你是一匹黑马，能在人群中突围而出；愿你是一匹老马，在成功的道路上老马识途；愿你是一匹 千里马 ，然后，我就…过节骑你回家！

59, 草原好养 千里马 ，高山好长万年松。民谚

60, 忙忙碌碌转眼一年就过去了，温馨祥和的除夕翩翩到来之际，送你一个“大礼包”里面有：聪明猴、智慧鼠、财富牛、健康虎、和睦兔、金串蛇、吉祥龙、 千里马 、温顺羊、勤快鸡、忠诚狗、快乐猪，十二生肖欢欢喜喜接力祝福你：幸福绵长、快乐久久！

61, 没有梦想的人享受不到花样年华，就让时光白白蒸发，像自行车一样的梦想不需要复杂，一步一步向前踏，我不想把时光糟蹋，只想燃烧像红霞，还要迸发出最闪烁的火花我应该不是 千里马 只管不要停下就让梦想在你手里开花。李行亮

62, 好,兄弟就请程兄和诸位兄弟尝尝――喝了一瓠,那快乐劲儿,就像驭手跨上了 千里马 ,――不过,别喝成腾云驾雾!

63, 曲轴集团将产品定位为进口汽车曲轴生产,已为神龙富康、 千里马 、天津现代等企业生产配套产品。

64, 普天之下,可以拉车套犁、载人驮物的骡、马、驴、牛多的是,而 千里马 则十分罕见。

65, 7月29日,包商银行小马bank 千里马 投资项目累计投标突破1000万的消息在业界引起不小振动。

66, 如今各方夸夸其言需求何种政务官,恐怕马、吴只能暗暗叫苦:未必马英九不识 千里马 ,而是志在千里的良骥不肯进了!

67, 拉惯了磨的 千里马 ,没跑出多远就因为体力不支而放慢了速度,最后索性在原地转起圈来了。

68, 这是绝影 千里马 ,价值万金,岂能抵帐!

69, 从 千里马 鞋业有限公司董事长兼总经理变成了渔家姑娘,从中俄边境到了黄海边;关东大侠细爷退休了,白马秋风,经常一人独走江湖。

70, ******为此多次亲自出面寻访“ 千里马 ”,亲自拟写制定面向全国的“招贤榜”。

71, 杜师傅傻呼呼地直乐,丝毫不亚于伯乐找到了 千里马 。

72, 如果他在商界、政界的纵横决荡可以称为自由驰骋的 千里马 的话,现在,他这匹绝世良马已经彻底疲倦,再也无法“志在千里”。(整理)

73, 台臣小人,误国殃民,天下间 千里马 虽多,却大都为小人所误,这也是古已如此。

74, 礼炮声声震天下,五星红旗似彩霞;光辉历程世瞩目,神州大地遍地花;改革开放扬风帆,祖国跃上 千里马 ;今日再展战宏图,灿烂前景世人夸。

75, 伯乐之于 千里马 来说,可谓知音难寻,当踏蹄咯咯作响,引颈洪洪长嘶;伯乐之于人才来说,可谓兴国安邦,当携手共治天下,俯身拳拳民心。

76, 荆轲乃一饕餮之徒,要之无用,只是听说 千里马 的肝较一般的要小很多,味也最美。

77, 在他店面里最多的便是小型车,有别克赛欧、起亚 千里马 、菲亚特西耶那等。

78, 双手合什喃喃祝告:老天爷、各路菩萨、各路神仙,请你们保佑我坐船坐到顺风船,骑马遇到 千里马 ,开门见财神,低头拣元宝,事事如意,万事顺遂。

79, 早年,人力车夫刻苦耐劳,身穿白线衫(俗称笠衫、文化衫)、短裤,足登“ 千里马 ”。

80, 在看到张小妁这坚定的话语后,记者也都叹息的离去,他们也都惋叹 千里马 就这样的埋没世间。

81, 能干事的人大显身手,让大批敢于担当、有能有为的“ 千里马 ”竞相驰骋,该表彰的要表彰;又要堵“后门”,防止那些门难进、脸难看、吃拿卡要的现象发生。

82, 父亲我已经决定了,就算不是为了在半年内突破到炼体九重我也会去历练的,花盆里长不出参天松,庭院里练不出 千里马 。

83, 区别是,车身上有字“献身四化甘当 千里马 ,为民服务愿做老黄牛”。

84, 他知道糜芳自幼精于骑射,又有绝群这样一匹很厉害的 千里马 。

85, 熙川水电站经理金秀吉说,原用10年建成的熙川水电站,以短短三年便竣工的“熙川速度”成为朝鲜建设强盛国家“新 千里马 速度”的代表。

86, 伯乐选马不必官厩,而是寻找险峻的古道,观察盐车役驽,一旦发现有良骥,即可拔格为 千里马 。

87, 只见刚刚还愁眉苦脸的小二一下子换了一副眉开眼笑的脸孔,这速度可与 千里马 媲美。

88, 天罡常常夜深人静的时候对酒当歌感慨 千里马 常有而伯乐不常有,直到今日见到二少爷,突然发现天罡这20年黄卷青灯要等待的就是您这样的主子。

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汽车之家陈庚辞职了?

起亚千里马的原型车为现代的款美国版accent，以质量可靠、性价比强而备受追捧，自1994年上市以来，在全球销售超过130万辆。引进中国以后，东风悦达起亚对其进行了六大方面、300余项的改进，使中国版的accent性价比得到空前的提高，成了一匹名副其实的千里马。首先我们先来看一下1.3lgl at的千里马：

千里马1.3gl at延续了千里马ii代车型的配置，可调节高度的方向盘以及具备腰部支撑功能的驾驶员座椅让驾驶者获得了一个相对舒适的驾驶环境。布制面料座椅质地相当柔软，舒适性较强，做工尚可。

内笼的空间无论是头部空间还是后排的腿部空间，对一般的成人来说应该算是充裕的。由于车身设计为了追求流线型效果，前挡风玻璃有一个不小的倾角，因此车内前排乘客势必会感觉自己头部活动空间会受到限制，但好在千里马的方向盘高度可以调节，座椅靠背也可以调校，因此驾驶者还是较为容易找到一个适合自己的位置。

自己看就知道是哪里的车了

我想买一辆06年的起亚千里马家用汽车，大概开了9万公里，试车还行，请问能开个五、年吗？

没有搜索到他的辞职信息，据搜索的信息显示，他与闫胖子仍然在继续担任主持人，前期有个叫陈震的主持人才辞职了。

拓展相关的辞职资料：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★　辞职一般有三种情形：?

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可?以举报。

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

根据《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付?。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　《劳动合同法》的相关法规

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定

单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节日加班工资；

6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：

★ 怎样写辞职书

辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、　标题

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

2、称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、　正文

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

4、结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

5、　落款

辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

注意禁忌

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

写作要求

1．态度恳切、措辞委婉。

2．不要批评对方。

3．含蓄性。

4．简洁性。

5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

1、尊敬的领导们：

言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

年*月*日

2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

丙申甲午***顿首。

★　3、其他奇葩辞职信：

①、天气太冷，起不来。

②、外面世界那么大，我想出去看看。

③我累了，不想干了。

（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★　辞职注意办理下列事项的论述：

1、交接事项。

2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

★ 关于自动离职的论述：

根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休、社会保险、、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★　关于失业金问题论述：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

（六）无正当理由，拒不接受当地人民指定的部门或者机构介绍的工作的。

领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

★　关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：

用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

理由依据：

《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

这个价格我感觉...贵。你可以从几个角度考虑。一，这款车就属于紧凑型，06年肯定是老款和夏利差不多。将来你再卖的时候肯定是废铁价。二，八九年的车，买到手里，就算大毛病没有，小毛病肯定会有，而且这款车早已经停产了，买配件说不定都难。三.06年到现在开9万公里，是不多。除非你和卖车的认识，知根知底。否则八年跑9万公里...？再说八年车，油耗也低不了。3万这个价格，我宁可买比千里马再多一两年的捷达。因为不管是从车的耐用还是将来再出售，都比千里马更加划算。建议你最好是找个会修车的朋友帮你看看，车各方面的性能，发动机和变速箱有没有异响，有没有钣金过的痕迹...等等等等吧。如果是你确认像对方说的那样，06年自用车，跑了9万公里，而且保养也都跟得上，车子没有是大的毛病，2万。否则将近10年的捷达3万也差不多拿下。不管买新车还是二手车，都不是冲动和着急的事...